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應屆畢業生面試時如何正確回答HR提出的尷尬問題?

2018-12-25 16:07:30 上啥班 199

很多應屆生沒面試前都會很緊張,不知道HR要問什么問題要如何回答,但是真正的面試過之后就會感覺HR的問題真的是很讓人尷尬,因為各個行業性質不用,面試問題也不太一樣,下面我就挑幾個常見的問題給應屆生或者實習生一些建議。面試時首先要自信,不要局促緊張語無倫次。

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Q1:簡單介紹一下你自己(這是所有面試的開場白,必問)·

求職者內心:你沒有看簡歷就讓我過來了嗎?簡歷上不是都有嗎?難道要讓我背一遍簡歷嗎?

正確做法:遇到這個問題,HR的內心就是,不要說簡歷上看的到的,這個時候可以說一些自己的在校經歷或者兼職經歷,說自己的協調能力不錯或者是學習能力比較強,如果沒有兼職經歷,可以說一些自己班級的干部經歷,讓HR對你眼前一亮,切忌把簡歷上的內容復述一遍。

Q2:對于公司加班的情況你怎么看?(這意味著公司會經常加班)

求職者內心:當然是不愿意,但是我說不愿意你能讓我面試入職嗎?

正確做法:加班是一種態度,我會努力提高工作效率來減少加班,但是如果有時候效率沒有達到需要態度來彌補的時候,那我會主動加班來彌補我效率的不足。

Q3:你對自己的未來有什么規劃?(一般應屆生都沒什么經驗,對于這個問題千萬不要回答說我目前沒有規劃,成功把天聊死)

求職者內心:走一步看一步嘍,還不知道這份工作怎么樣能做多久呢.

正確做法:對于未來的規劃,我目前是先學習XX專業的知識,擴充自己的能力和知識,以后也會繼續在XX行業發展,希望未來可以帶領團隊以及和公司一起發展和成長。

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Q4:你有什么優點或者特長(or缺點)?

求職者內心:都什么年代了還特長?美顏相機用的特別溜算特長嗎?

正確做法:這個問題就是個坑,千萬不要說特長是腿特長,頭發特長,這種回答分分鐘pass掉你,你可以結合自己的性格,比如說,我做事比較細心,寫文案不會出現錯別字,或者缺點是傾聽他人的意見導致沒有自己的意見了,但是我最近在努力改正,聽取別人意見的同時也在主動地發表自己的意見,加強自己的主觀性。如果問特長,可以說自己體育比較好,或者是說一個自己擅長的樂器,實在沒有特長愛好就說自己最近在看XX書,補充XX方面的知識。

你在面試時有沒有遇到什么HR提出的尷尬問題?有的話請在評論區告訴我,教授將會為你提出最專業的解答!


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